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Il Piano di Stock Options a favore dei Dirigenti e dei Quadri delle Società del Gruppo prevede l'erogazione ai Dirigenti e ai Quadri dell'azienda di opzioni di sottoscrizione di azioni ordinarie ad un prezzo prefissato ed al termine di un predeterminato periodo di maturazione. L'erogazione delle opzioni è deliberata di norma annualmente ed i beneficiari sono individuati dal Presidente su proposta dell'Amministratore Delegato. I beneficiari sono individuati tra i dirigenti, i quadri italiani e i managers stranieri Indesit Company (con funzioni equivalenti) che abbiano, alla data di assegnazione delle opzioni, almeno 1 anno di anzianità aziendale (3 anni per le assegnazioni effettuate dal luglio 2003). Il Piano di Stock Options di Indesit Company, approvato dall'Assemblea Straordinaria ai sensi dell'art. 2441 del Codice Civile, prevede due aumenti di capitale sociale fino ad un massimo di 5.400.000 Euro con l'emissione di massimo 6.000.000 di azioni ordinarie di nuova emissione (il cui valore nominale è pari a quello delle azioni in circolazione) da riservare all'esercizio di opzioni di sottoscrizione che saranno assegnate ai sensi del Piano. Le opzioni assegnate consentono di sottoscrivere un equivalente numero di azioni ordinarie alla media dei prezzi di borsa del mese precedente a quello in cui avviene l'assegnazione.
Il periodo di maturazione è di 2 anni fino al 50% delle opzioni assegnate e di 3 anni fino al 100%. Per le opzioni assegnate dopo il luglio 2003 il periodo di maturazione è di 3 anni fino al 50% delle opzioni assegnate e di 4 anni fino al 100%. Le opzioni non danno diritto ai dividendi. L'esercizio delle opzioni decade trascorsi 10 anni dalla data di assegnazione. In caso di cessazione del rapporto di lavoro per dimissioni, decade ogni diritto sulle opzioni non maturate. Quelle maturate debbono essere esercitate entro 3 mesi dalla data di cessazione. In caso di decesso, il diritto di esercizio si trasmette agli eredi. Di seguito viene esposta l'evoluzione della situazione dei diritti di opzione fino al 31 dicembre 2007.
Allegata l'evoluzione della situazione dei diritti di opzione fino al 31 dicembre 2007.
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