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Corporate Governance
 Il modello di corporate governance di Indesit Company s.p.a. è conforme in modo sostanziale ai principi contenuti nel "Codice di Autodisciplina delle Società Quotate" (di seguito, il "Codice"), cui il Consiglio di amministrazione ha aderito, nella convinzione che essi contribuiscano in modo determinante a realizzare i punti cardine della policy societaria in materia di governance. In molte aree della governance societaria, il modello posto in essere dalla Società ha altresì recepito alcune delle più recenti ed avanzate disposizioni regolatorie e della best practice internazionale. In particolare, si evidenzia che, la maggioranza del Consiglio di Amministrazione è composta da consiglieri indipendenti e, dal 1996, esiste una separazione netta tra i ruoli di Presidente e di Amministratore Delegato della Società. Inoltre, la Società non è sottoposta alla "direzione e coordinamento" di nessuna società esterna. Sono stati affidati al Comitato Risorse Umane compiti e funzioni che eccedono quelli del Comitato Remunerazione previsti dal Codice, come la verifica dello stato dell'organizzazione, dei piani di sviluppo del management fornendo indicazioni circa le eventuali azioni da intraprendere. L'allegata relazione, approvata dal Consiglio il 20 marzo 2008, ha lo scopo di illustrare compiutamente il modello di governance adottato dalla Società alla data della sua pubblicazione. Questa pagina è stata aggiornata il 2 aprile 2008
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