Proces rekrutacji i selekcji

Proces selekcji wśród absolwentów i studentów ostatniego roku studiów odbywa się poprzez Assessment Center lub rozmowy kwalifikacyjne, w trakcie których definiowany jest profil osobowościowy kandydata. Następnym krokiem jest weryfikacja tego, w jakim stopniu odpowiada on pięciu kluczowym wartościom Indesit Company. Gdy wynik jest pozytywny, następnym krokiem są rozmowy kwalifikacyjne z bezpośrednim przłożonym. Po tym etapie wybranemu kandydatowi zostaje przedstawiona konkretna oferta pracy.