11/12/2009

La nuova intranet di Indesit Company n° 1 in Europa

“Insight” premiata per la seconda volta agli European Excellence Awards

Fabriano, 11 dicembre 2009 – Indesit Company si è aggiudicata con Insight, la nuova intranet aziendale, l’European Excellence Award 2009, il prestigioso premio internazionale promosso dalla rivista specializzata “Communication Director”. Nella cornice del Hofburg Imperial Palace di Vienna, la giuria di esperti mondiali della comunicazione ha decretato Insight migliore progetto nella categoria Intranet per la capacità di coinvolgimento dei dipendenti, per l’efficacia e i riscontri concreti ottenuti in termini organizzativi e di business.

L’European Excellence Award premia ogni anno i migliori professionisti del mondo della comunicazione, tra più di 1300 candidati, in un campo che spazia dalla comunicazione interna, a quella finanziaria, alla Corporate Social Responsibility, con l’intento di consolidare e condividere la qualità delle esperienze di successo in Europa e nel mondo. Indesit Company è stata una delle pochissime aziende italiane ad essere stata premiata. Tra i vincitori di questa edizione, multinazionali come Coca Cola, Mattel, Deutsche Telecom e Orange.

Il nuovo portale Insight, è online dal 1° luglio 2009 ed è disponibile per tutti gli impiegati del Gruppo nel mondo. Uno spazio lavorativo assolutamente nuovo, ispirato ai principi del social network, che offre un’ampia scelta di strumenti di collaborazione studiati per favorire nuove dinamiche sociali nell’ambiente di lavoro. Il nuovo portale è il risultato di un’intersezione strategica delle altre “Insight” dei principali Paesi in cui il Gruppo opera, uno spazio ricco di molte funzioni innovative in grado di creare un dialogo aperto tra gli utenti promuovendone la collaborazione diretta. Il progetto è stato realizzato con la collaborazione di società di consulenza come Adrialab, Metisoft e Dnsee.

“Insight è il cuore delle iniziative di comunicazione interna rivolte ai singoli dipendenti – ha dichiarato Giuliano Calza, HR development, communications & services Manager di Indesit Company - , e contempla progetti come ‘Sharing Your Ideas’, ‘LinkIndesit’, e siti web di dipartimento con blog e forum interni. Tutto parte, insomma, dalla considerazione dell'individuo. Strumenti come Insight fanno sì che l'intera organizzazione giri intorno alla persona con processi dedicati e collegati tra loro per cercare continuamente di mediare le sue esigenze.

Tra le novità più importanti ci sono applicazioni e tecnologie che si basano sul concetto di Enterprise 2.0. tra cui RSS, Tagging, Blog, Wiki, Forum, Survey e applicazioni che, come i più noti social network, consentono ai dipendenti Indesit di partecipare attivamente alla creazione, allo sviluppo e alla condivisione delle conoscenze in ambito aziendale. Infatti il principio alla base del nuovo portale è la generazione del contenuto da parte dell’utente, un approccio reso possibile da una piattaforma tecnica avanzata che permette a tutto il personale di pubblicare e accedere rapidamente alle informazioni. La nuova Intranet utilizza la tecnologia Microsoft SharePoint, che consente la generazione di vari strumenti simili a quelli dei più noti social network, appositamente progettati e personalizzati per i dipendenti di Indesit Company. Un esempio è Link-Indesit, uno strumento originale di Indesit Company che abbina funzioni tratte da Facebook, My Space e Linkedin. Tra i vantaggi: la possibilità per ciascun utente di pubblicare informazioni sulla propria esperienza professionale (attuale e passata), sul titolo di studio e sulla formazione, sui principali progetti seguiti in azienda, l’opportunità di parlare dei propri interessi personali, di inserire i colleghi con cui si ha una particolare affinità professionale e personale all’interno di un campo contatti per facilitare le ricerche dal motore di ricerca Link-Indesit.

Molto innovativa è anche la funzione Cerca che consente di effettuare una ricerca di tutti i colleghi che hanno esperienza, qualifiche e interessi simili tra loro, semplicemente utilizzando apposite parole chiave create dal singolo utente con le modalità e la velocità tipici dei motori di ricerca Internet. La nuova Insight è una grande opportunità per rendere gli utenti protagonisti di una comunità internazionale, permettendo a tutti di esprimere la propria identità e di condividere con gli altri le proprie conoscenze.

Insight è nata nel 2005 per facilitare il coinvolgimento dei dipendenti alla vita aziendale, facendoli sentire parte di una “one single company” e dalla volontà di trovare modi comunicativi in grado di trasmettere e divulgare i valori di Indesit Company – innovative, respectful, ambitious, in touch, genuine. In soli due anni è diventata il principale strumento di comunicazione interna dell’azienda affiancando i consueti strumenti quali l’house organ, eventi, newsletter, campagne di comunicazione e progetti speciali.

Insight aveva già ricevuto nel 2007 a Berlino l’European Excellence Award nella categoria Corporate media.


Indesit Company è il secondo produttore di elettrodomestici in Europa per quota di mercato. E’ leader in Italia, Regno Unito, Russia, Portogallo, Romania, Bulgaria e Ucraina ed è tra i leader in Francia, Polonia, Turchia, Repubblica Ceca, Ungheria e Grecia. Il fatturato del Gruppo, fondato nel 1975 dall’attuale Presidente Vittorio Merloni e quotato dal 1987 alla Borsa di Milano, nel 2008 è stato di 3,2 miliardi di euro con una produzione di 15 milioni di elettrodomestici (lavabiancheria, asciugabiancheria, lavasciuga, lavastoviglie, frigoriferi, congelatori, forni e piani cottura). Indesit Company è presente nel mondo attraverso 16 stabilimenti (Italia, Polonia, Regno Unito, Russia e Turchia) e 24 sedi commerciali e occupa 17.000 persone. Indesit, Hotpoint-Ariston e Scholtès sono i principali marchi del Gruppo.


Per ulteriori informazioni:
Ufficio Stampa
Federico Ziller, tel.: 0732 662432, cell.: 335 7555508
e-mail: federico.ziller@indesit.com
Gabriella Simone, tel.: 0732 662009
e-mail: gabriella.simone@indesit.com